HR-аналитик

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
• Заработная плата, состоящая из оклада и полугодовых бонусов, обсуждаемая по результатам собеседования;
• Режим работы: в офисе;
• График работы: пн — чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании;
• Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке;
• Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе;
• Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

В зону ответственности будет входить:

• Моделирование и предложение новых решений для повышения эффективности;
• Исследование рынка труда и мониторинг заработных плат конкурентов;
• Расчет финансовых моделей и отслеживание ключевых метрик;
• Проведение HR-аналитики: анализ данных по персоналу, текучести, эффективности компенсационных программ;
• Подготавливать аналитические отчеты и дашборды для топ-менеджмента;
• Автоматизация и улучшение отчетности по C&B;
• Искать новые возможности для обогащения данных и применения продвинутой аналитики;
• Формирование регулярной отчетности по ФОТ, компенсациям и льготам.

Для нас важно:

• Аналитический склад ума и умение выявлять причинно-следственные связи;
• Самостоятельность, внимательность к деталям и нацеленность на результат;
• Опыт работы с BI-системами;
• Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы);
• Подготовка презентаций и аналитических материалов для руководства.