HR-аналитик

Кого мы ищем?

Мы ищем сильного

специалиста по HR-аналитике

в команду Департамента управления персоналом, который поможет нам выстроить аналитику, связанную с процессом найма, выявлять закономерности и точки роста.

Чем придется заниматься:

• Собирать данные и метрики в HR: найм, адаптация, затраты на персонал
• Анализировать собранные данные, выявлять закономерности и точки роста
• Создавать отчеты и дашборды на основе собранных данных, формировать выводы, презентовать команде (мы используем Power BI)
• Строить прогнозы и сценарии на основе HR-данных и передавать их в отдел для работы.

Нам важно:

• Понимание устройство баз данных.

• Умение работать с Excel.

• Системно и аналитически мыслите, умеете презентовать результаты.

• Работали с Tableau, Power BI, DataLens и другими BI-инструментами.

• Имеете смежный опыт в аналитике от 3 лет или в HR-аналитике от 1 года.

Будет плюсом, если вы:

• Понимаете основные принципы гибких методологий планирования Agile, Kanban, Scrum.

• Работали с большими неструктурированными массивами данных и аналитическими базами данных.

Что предлагаем:

• Полностью удаленный формат сотрудничества.

• 85 000 руб — стартовая вилка, далее — KPI по результатам.

• Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота).

• Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде.

• Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем — c 10 до 19.

• Команда профи — работаешь с инициативными и увлеченными коллегами.

• Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.

Откликайся на вакансию — это первый шаг к тому, чтобы стать частью команды, которая меняет правила игры. Ваш ход! 🎮