HR Аналитик

• Управление HR данными (сбор, анализ, исследование, актуализация, моделирование и визуализация данных);
• Проведение и автоматизация регулярной и периодической HR отчетности (текучесть, анализ конкурентов, метрики, проведение анализа рынка труда);
• Формирование предложений для пересмотра уровня дохода персонала, формирование воронки подбора;
• Расчет конверсионной воронки масс. найма и обучения;
• Подготовка аналитической отчетности для HRD и Заказчика, оформление аналитических отчетов в виде дашбордов, графиков, презентаций.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года, либо в бизнес-анализе от 2-х лет;
• Опыт финансового моделирования и разработки аналитической отчетности в HR.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом;
• Гибридный график работы;
• Удаленное рабочее место;
• Оформление согласно ТК РУз;