HR-аналитик

Мы, Dodo Brands, создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, ведь это самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У нас уже 1000 пиццерий в 19 странах в Европе, Азии и Африке. А число сотрудников в пиццериях наших партнеров-франчайзи уже свыше 30 000 человек.

Додо Пицца продолжает активно расти и масштабироваться, открываются новые точки, поэтому вопросы укомплектованности штата пиццерий стоят остро.

Наша команда HR Евразия создает современные инструменты и решения для партнеров-франчайзи (владельцев пиццерий), чтобы они могли быстро и эффективно комплектовать штат, обучать, развивать и удерживать сотрудников.

Сейчас команда HR Евразия находится в поисках HR-аналитик, который выстроит систему проведения мониторинга возграждений розничных сотрудников и на основании проведенного мониторинга рынка труда, будет формировать систему мотивации сотрудников пиццерий.

Ключевая цель — выйти в топ-2 компаний по уровню заработной платы на массовых позициях среди наших ключевых конкурентов в направлении QSR (рестораны быстрого обслуживания).

Чем предстоит заниматься:

• Организация и проведение исследования (мониторинга) рынка заработных плат, ставок, премий и бонусов среди ключевых конкурентов в QSR и Retail в конкретном регионе, периодичность мониторинга 1 раз в квартал;
• Создание дашбордов и других отчетов для партнеров с аналитикой по рынку, выводами и рекомендациями;
• Разработка рекомендованной системы мотивации и премирования сотрудников пиццерий с учетом финансовой модели пиццерий;
• Коммуникация с партнерами по изменению действующей у них системы мотивации;
• Подготовка отчетности;
• Участие в HR-проектах команды: по бенефитам, нематериальной мотивации и др.

Что мы от вас ожидаем:

• Опыт работы с персоналом в сфере Retail, QSR от 3 лет — менеджером по мотивации, hr-специалистом, с&b специалистом;
• Сильные аналитические навыки — предстоит анализировать большой объем данных, делать выводы, искать причины;
• Умение работать с финансовыми и управленческими данными по бизнесу, бюджетирование, понимать взаимосвязи и влияние разных факторов на эти данные — критично важно;
• Опыт работы с рынком заработных плат, системами мотивации и поощрения сотрудников для массовых позиций;
• Умение работать с данными: собирать, анализировать;
• Умение презентовать и обосновывать свои решения/разработки топ-менеджменту или собственникам бизнеса;
• Стремление добиваться результата.

Мы готовы вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Стабильную, официальную заработную плату;
• ДМС с 1 дня работы со стоматологией;
• Оплату больничного до 100% 7 дней в год;
• Оплату 2000 рублей от стоимости консультации с психологами/психотерапевтами сервиса психологической программы Alter (количество сессий неограниченно);
• Тренинги, бюджеты на обучение современным практикам и программам;
• Удаленный или гибридный формат работы в РФ (у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Сыктывкар).