HR-аналитик

Сегодня мы находимся в поиске


HR-аналитика


, который станет частью нашей профессиональной команды и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ:

Офис Управляющей компании «Содружество», находящийся на территории производственно-логистического комплекcа «Светлый» (20 км от Калининграда).

Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда.

Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Сбор, обработка и глубокий анализ HR-метрик для выявления трендов, закономерностей и проблемных зон в управлении персоналом;
• Разработка и отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI): Определение и мониторинг KPI, связанных с управлением персоналом, для оценки эффективности HR-процессов и их влияния на бизнес-результаты;
• Подготовка наглядных отчетов и дашбордов по ключевым показателям;
• Анализ эффективности HR-процессов, выявление возможностей для оптимизации и разработка рекомендаций по их улучшению на основе данных;
• Работа с HR-системами и базами данных, обеспечение качества и целостности информации, а также разработка требований к функционалу систем с точки зрения аналитики;
• Активное взаимодействие с заинтересованными сторонами (HR, бизнес, топ-менеджмент) для выявления информационных потребностей и презентации результатов анализа;
• Участие в HR-проектах, предоставление аналитической экспертизы для обоснования инициатив и оценки их результатов. Мониторинг прогресса проектов на основе метрик;
• Бенчмаркинг HR-показателей в сравнении с лучшими практиками и адаптация передового опыта HR-аналитики под специфику компании;
• Построение прогнозных моделей для оценки будущих потребностей в персонале, анализа рисков и возможностей, связанных с человеческими ресурсами;
• Предоставление аналитических выводов и рекомендаций для принятия обоснованных решений в области управления персоналом, таких как найм, обучение, компенсации и развитие талантов;
• Внедрение HR-технологий: Участие в выборе, внедрении и оптимизации HR-систем и инструментов для автоматизации процессов, и повышения эффективности управления данными.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, математики, статистики, экономики или смежных областях.
• Опыт работы в сфере HR-аналитики, бизнес-аналитики или аналогичной роли от 3 лет.
• Продвинутые навыки работы с Excel, Power BI, Tableau или другими инструментами визуализации данных.
• Знание статистики, методов анализа данных и прогнозного моделирования.
• Опыт работы с HR-информационными системами (HRIS), системами управления талантами и обучением.
• Понимание ключевых HR-процессов и метрик (подбор, адаптация, обучение, оценка персонала, текучесть кадров и т.д.).
• Приветствуется опыт участия в HR-проектах, знание HR-трендов и лучших практик в области аналитики.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы:


5/2 (понедельник — пятница с 9:00 до 18:00);

Конкурентный и достойный уровень заработной платы





(просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания)

;

Релокационный пакет


,


покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья);

Индивидуальный путь профессионального развития


в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт


для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС


, которая включает услуги стоматолога;

Поддержку семьи


: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах



,

обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.