HR-аналитик

Мы ищем опытного HR-аналитика для работы в команде Управления организационно-кадровой экспертизы Московского банка. Ваша ключевая роль – участие в проектах по вознаграждению и оплате труда, а также управление бюджетом расходов на персонал. Вы будете работать над улучшением процессов отчетности и аналитики, обеспечивая точность и актуальность данных для принятия стратегических решений.

Обязанности

• Подготовка аналитических расчетов и управленческой отчетности по расходам на персонал, доходам, материальной и нематериальной мотивации, численности, текучести, отпускам и другим показателям
• Контроль и факторный анализ бюджета расходов на персонал
• Построение прогнозных моделей по расходам на оплату труда, текучести кадров, численности персонала и использованию отпусков
• Автоматизация HR-отчетности и HR-анализа
• Проведение анализа данных по персоналу, включая сравнительный анализ заработных плат с рыночными показателями по различным должностям
• Подготовка презентационных материалов и отчетности для различных уровней руководства

Требования

• Опыт работы в сфере HR-аналитики от 3 лет
• Продвинутые навыки работы с Excel (сложные формулы, сводные таблицы)
• Уверенное владение PowerPoint
• Знания процесса бюджетирования расходов на персонал и управления этими расходами
• Навыки структурирования и анализа информации, подготовки отчетов и презентаций для разных аудиторий
• Понимание принципов постановки целей, мониторинга их выполнения.
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности с большими объемами информации
• Высокие организаторские способности, умение планировать работу и расставлять приоритеты
• Внимательность к деталям, пунктуальность, ответственность.
• Преимуществом будет наличие опыта работы в финансовых службах.

Условия

• Комфортный современный офис рядом с м. Новослободская.
• Формат работы — офис.
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовые премии.
• Корпоративный спорт зал и зоны отдыха.
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции.
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте.
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии.
• Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников.
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Корпоративные мероприятия.