HR аналитик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/128561828
Компания: СберЛизинг
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 09.12.2025
Вакансия закрыта: 18.01.2026
Вакансия закрыта
18.01.2026


Что мы предлагаем:

  • конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр зарплаты)
  • красивый современный офис рядом с метро «Кутузовская»
  • три персональных дня в году на лучные цели
  • программу адаптации и систему наставничества
  • интересные задачи и профессиональный рост
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое)
  • корпоративные мероприятия в офисе и на выезде
  • возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании
  • новогодние подарки для детей
  • корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя)
  • материальную помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам

Забота о здоровье:

  • ДМС с первого дня трудоустройства
  • скидки по ДМС для родственников
  • кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента
  • корпоративные тарифы в фитнес-центры
  • полис выезжающих за рубеж
  • консультация врачей в рамках телемедицины

Обучение:

  • в Корпоративном университете Сбера за счёт компании
  • дистанционное обучение на HR-платформе Пульс
  • бесплатная электронная библиотека
  • участие в конференциях


Что нужно делать:

  • составление регулярных аналитических отчетов по динамике подбора, укомплектованности, текучести и другим метрикам (Excel, Power Query, Power Pivot, Power Point)
  • аналитика и формирование отчетности HR-подразделения (адаптация)
  • координация и сопровождение проекта HR департамента (проект связан с использованием ИИ в HR)

  • участие в развитии и доработке HRM платформы (взаимодействие с технической поддержкой)
  • сопровождение процесса exit-интервью: назначение, анализ и подготовка аналитических материалов
  • поддержание программы реферального найма: сбор данных и подготовка документов для выплат
  • выявлять закономерности и тренды на основе имеющихся данных


Мы ждем, что ты:

  • знаешь основные HR-метрики и HR-процессы
  • владеешь Excel на продвинутом уровне (Power Query/Power Pivot, сводные таблицы)
  • имеешь навык использования ИИ в HR для оформления презентаций и визуалов

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!