HR-аналитик

HR-аналитик

Основные обязанности:

• сбор и анализ информации об основных показателях эффективности HR-процессов и HR метриках;

• разработка и подготовка аналитики по всему HR-циклу (подготовка Dashboard, презентационных материалов);

• формирование регулярной отчетности;

• проработка и модификация действующей методологии расчета HR-метрик;

• оптимизация и автоматизация процесса сбора и обработки данных для подготовки HR-аналитики (предстоит взаимодействие с технологами и разработчиками): разработка предложений по улучшению текущих процессов.

Основные ожидания:

• высшее образование (экономическое, математическое, техническое);

• опыт работы от 3-х лет в аналитике (финансовой, бизнес, HR);

• практический опыт работы с Excel, Power Pivot, Power Query, P-7, SQL (желательно);

• продвинутое знание SAP, понимание принципов интеграции мастер-систем с другими системами Банка (в т.ч., с хранилищем данных);

• опыт разработки БТ/БФТ для доработки систем, формирования витрин с отчетностью;

• навыки работы с большими неструктурированными массивами данных;

• хорошие практические навыки подготовки презентаций;

• навыки визуализации и подачи информации на Dashboard;

• опыт построения моделей предиктивной аналитики является преимуществом;

• знание HR-метрик, понимание HR-процессов будет являться преимуществом;

• интерес к анализу и поиску нестандартных решений, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникаций, умение договариваться со сложными заказчиками, высокий уровень аналитических способностей, умение вникать в детали, структурированность и системность в подготовке материалов;

• готовность работать в команде, нацеленность на результат.

Условия:

Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити

Льготы и преференции для работников:

• добровольное медицинское страхование
  
  с
  
  
  первого месяца работы
  
  
  ;
  

• страхование жизни и страхование от несчастного случая;

• медицинский кабинет;

• кабинет психолога;

• корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;

• корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);

• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)