HR-аналитик

Чем предстоит заниматься:

• Управлять HR данными в части ФОТ коммерческого персонала (методология, сбор, анализ, моделирование, визуализация данных, формирование гипотез и предложений);
• Взаимодействовать с ИТ-командой (писать ТЗ, защищать эффекты) по доработкам DWH (формирование необходимых и достаточных данных для дальнейшего развития и углубления аналитики)
• Создавать регулярную и adhoc отчетность по контролю факторов, влияющих на бюджет и точность прогноза затрат на персонал, включая факторный анализ причин;
• Прорабатывать метрики и формализовать методологию расчета показателей;
• Разработать модель прогнозирования ФОТ, улучшать точность;
• Быть готовым работать в команде и фокусироваться на результате.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт управления аналитической отчетностью в HR (от 3 лет), знание HR-метрик, понимание процесса бюджетирования затрат на персонал;

• Опыт работы с базами данных, умение писать сложные SQL-запросы и отличное знание MS Excel;

• Опыт разработки отчетности в BI (Power BI, Super Set), навыки визуализации и подачи информации через формирование дашбордов;

  Умение анализировать и выявлять точки роста процессов;

• Опыт финансового моделирования, построения экономических моделей;

  Интерес к анализу и поиску нестандартных решений.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем (декретная ставка);
• Гибридный формат. Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется (спустя 3 месяца испытательного срока);
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный рабочий день;
• Оклад + полугодовая и годовая премия, при выполнении плановых показателей;
• ДМС ,включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.