HR-аналитик

• Разработка и поддержка дашбордов в Power BI;
• Автоматизация регулярной отчетности по HR-метрикам;
• Внедрение и тестирование изменений в системе отчетностей;
• Глубокий анализ HR-показателей, поиск взаимосвязей с бизнес-результатами;
• Формирование прогнозов по ключевым метрикам;
• Подготовка предложений по улучшению показателей на основе данных;
• Сопровождение модулей аналитики после запуска;
• Координация кросс-функциональных отчетов (унификация дашбордов для всей компании);
• Участие в проектах по автоматизации HR-данных (от первичного сбора до витрин).

Требования:

• Высшее образование (экономическое/ математическое/ статистика) — приветствуется;
• От 5 лет в HR-аналитике с подтвержденными кейсами;
• Знание ключевых HR-метрик (Headcount, Turnover, Timr-to-Hire, eNPS, Cost-per-Hire и др.);
• Умение связать их с бизнес-показателями (выручка на сотрудника, производительность, качество найма);
• Продвинутый Excel + Power Query, Power Pivot, DAX;
• SQL (выборки, объединения, оконные функции) — уверенно;
• BI-системы;
• Системное мышление и любовь к структурированию;
• Опыт написания четких ТЗ для разработчиков;
• Проактивность: вы не просто отвечаете на запрос, а предлагаете решение

Условия:

• Работа в крупнейшей медицинской сети России;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный;
• Расширенный соц. пакет (ДМС, включая стоматологию и стационар; мат. помощь к отпуску; льготные путевки в детские лагеря и санатории; компенсация РЖД транспорта; корпоративные скидки в фитнес)
• Возможность получить профессиональное развитие;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 16.45;
• Месторасположение офиса: ул. Малая Грузинская 52А с1.