HR-аналитик

Что нужно делать:

• Формировать регулярную отчётность (неделя/месяц/квартал/год) и анализировать отклонения;
• Готовить и реализовывать предложения по оптимизации текущих форм отчётности;
• Консолидировать данные, готовить и визуализировать отчётность по ключевым показателям;
• Анализировать текущие процессы, выявлять нарушения регламентов и автоматизировать рутинные задачи;
• Выявлять и классифицировать отклонения от установленного графика;
• Проводить регулярный аудит соответствия данных в учётных системах;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для выяснения причин систематических отклонений и подтверждения их обоснованности;
• Составлять еженедельные и ежемесячные сводки по использованию рабочего времени и дисциплинарным показателям.

Наши стремления совпадают, если вы:

• Имеете высшее техническое или экономическое образование;
• Умеете переводить бизнес-задачи в аналитический подход: разрабатывать алгоритмы и интерпретировать результаты;
• Легко осваиваете новые информационные системы, обладаете аналитическим складом ума и хорошими коммуникативными навыками;
• Имеете опыт работы с большими объёмами данных;
• Уверенно владеете MS Excel: ВПР, сложные формулы, сводные таблицы.

Почему именно ВинЛаб:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Полностью «белая» заработная плата (оклад + бонус);
• Отсутствие дресс-кода;
• График 5/2 с 09:30 до 18:30, гибрид;
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
• Скидки на продукцию компании + подарки.