HR-аналитик
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/112046611

Компания: КАРИ
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 28.11.2024
Вакансия закрыта: 20.01.2025
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 28.11.2024
Вакансия закрыта: 20.01.2025
Вакансия закрыта
20.01.2025
20.01.2025
Наша команда HR в поиске HR-аналитика!
Чем предстоит заниматься:
- Формирование аналитических отчетов;
- Создание и автоматизация HR – отчетности;
- Планирование операционных показателей;
- Операционная деятельность по сопровождению системы мотивации;
- Анализ данных, обработка и выделение фокусных/проблемных зон для корректировки;
- Описание результатов и выводов, подготовка предложений по изменениям;
- Построение трендов и прогнозных моделей;
- Формирование аналитических отчетов в Excel и презентаций в Power Point;
- Обучение пользователей работе с инструментами аналитической отчётности;
- Участие в проектах по автоматизации процессов, повышению эффективности персонала.
Наш кандидат:
- Опыт работы в аналитике от года (продажи/HR);
- Опыт работы с большими данными;
- Высокие навыки работы с Excel, базами данных;
- Навыки автоматизации аналитики.
Условия:
- Работа в стабильной, крупной, успешной розничной компании;
- Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
- График работы: 5/2, с 9-18 или 8-17, выходные СБ-ВС;
- Стабильная “белая” заработная плата;
- Комфортный и уютный офис в пешей (7 минут) доступности от м. Румянцево

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!