HR-аналитик

Чем предстоит заниматься:

• Собирать, анализировать и консолидировать данные по HR-метрикам в рекрутменте;
• Непрерывно анализировать показатели текущих процессов, выявлять зоны для улучшения;
• Формировать регулярную отчетность, проводить план-факт анализ и построение прогнозов по основным показателям рекрутмента;
• Участвовать в проектах HR: предлагать и внедрять инструменты аналитики для решения проектных задач;
• Взаимодействовать с hr командами и смежными подразделениями для формирования целостной аналитики;
• Участвовать в качестве эксперта во внедрении новых и развитии существующих hr инструментов.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с аналитикой HR от 1,5 года;
• Понимание ключевых HR-метрик;
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Умение работать с большим объёмом данных;
• Аналитический склад ума, стратегическое и системное мышление.

Условия:

• Выгодные перспективы — развитие в компании-лидере рынка, возможность построить карьеру среди профессионалов;
• Социальная защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Комфортабельный офис «А» класса в шаговой доступности от ст. м. Нахимовский проспект (БЦ «Лотос»);
• Бонусы и скидки на продукцию компании.