HR-аналитик

Федеральная сеть «ПЭТ-Технолоджи» — это сеть центров высокотехнологичной медицинской помощи методами ядерной медицины. С 2011 года мы успешно оказываем диагностическую, а с 2018 года и лечебную помощь на высочайшем уровне в соответствии с международными медицинскими протоколами и стандартами качества.

Именно высокопрофессиональный и сплоченный коллектив позволяет нам занимать лидирующие позиции и добиваться реальных результатов.

Вакансия:

HR-аналитик

Мы ищем квалифицированного HR-аналитика, который будет ответственен за анализ данных в области управления персоналом. Главная цель этой роли — обеспечить комплексный анализ данных о кадровом потенциале компании для оптимизации процессов найма, удержания персонала и развития сотрудников.

Обязанности:


1. Сбор, анализ и интерпретация данных о кадровом составе компании для выявления тенденций и показателей эффективности.

2. Разработка и реализация стратегий по улучшению процессов найма, удержания и развития персонала на основе данных и аналитики.

3. Создание отчетов и дашбордов для руководства и HR-отдела с целью предоставления информации о ключевых показателях и рекомендаций по управлению персоналом.

4. Участие в проектах по оптимизации бизнес-процессов с использованием данных о персонале.

Требования:


1. Высшее образование в области HR, экономики, статистики или смежной специальности.

2. Опыт работы в области HR-аналитики от 2 лет.

3. Глубокие знания методов анализа данных и статистических инструментов (например, Excel, Power BI, Tableau).

4. Умение формулировать бизнес-задачи и создавать релевантные HR-отчеты.

5. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Если вы энергичны, аналитически мыслите и готовы применить свои навыки для оптимизации управления персоналом в нашей компании, мы ждем вашего резюме!