HR-аналитик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/129925469
Компания: Гринатом. Бэк-офис
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 27.01.2026


Обязанности:

  • Cбор, загрузка и выгрузка из систем регулярных отчетов, коммуникация с дочерними обществами по процессу сбора отчетности;
  • Анализ качества данных, расчет проверок, выявление аномалий в цифрах;
  • Формирование аналитических отчетов, сводок, выгрузок по запросу руководства по метрикам численности, расходов на персонал, обучения и развития, социальных программ и пр..;
  • Участие в развитии отраслевой системы HR-аналитики: анализ и повышение достоверности данных, участие в автоматизации отчетов и процессе сбора показателей;
  • Участие в разработке методологии новых HR-метрик.

    Мы используем в работе:

  • Корпоративное хранилище на базе SAP BI, переходим на Форсайт Аналитическую Платформу;
  • HR-системы: SAP, 1С, отраслевые системы;
  • MS Excel / LibreOffice для анализа и отчетности.


Требования:

Профессиональные навыки:

  • Знание и опыт работы с MS Excel / Мой офис / LibreOffice на продвинутом уровне;
  • Знание процессов HR, основных показателей HR;
  • Умение писать макросы в Excel или SQL-запросы к базе данных (желательно);
  • Желателен опыт работы в HR от 2 лет (кадровое администрирование, оплата труда, кадровая отчетность).

Личностные характеристики:

  • Нацеленность на результат, внимательность, методичность;
  • Умение грамотно излагать мысли письменно и устно, желание слышать клиента, клиентоориентированность;
  • Умение находить закономерности в цифрах, аналитический склад ума.


Что мы предлагаем:

  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);

    срочный трудовой договор (декретная ставка)

    ;
  • График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
  • 31 день ежегодного отпуска;
  • Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
  • Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями;
  • Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития;
  • Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!