HR-аналитик (Управление стратегического развития)

Задачи

Оптимизация HR-процессов:

• Выявление узких мест и разработка решений для улучшения процессов подбора, адаптации, обучения, развития, мотивации и удержания персонала, а также блоков кадрового делопроизводства, охраны труда и внутренних коммуникаций
• Участие в стратегическом планировании развития HR-процессов организации
• Разработка и внедрения метрик для оценки эффективности HR-процессов
• Автоматизация HR-процессов

Аналитика HR-данных:

• Сбор, обработка и анализ HR-данных (текучесть кадров, удовлетворенность персонала, рекрутинг и т.д.)
• Подготовка презентаций и других отчетных материалов для руководства.
• Настройка автоматизации отчетности
• Поддержка и
  
  ведение баз данных
  
• Содействие ведению системы КПЭ для руководителей подразделений
• Анализ обратной связи от сотрудников по взаимодействию с HR подразделениями

Участие в проектах:

• Участие в проектах, связанных с изменением штатной структуры
• Участие в проекте по внедрению HRM системы, в т.ч. сбор бизнес-требований
• Активное участие в рабочих группах и обсуждениях текущих проектов HR подразделений, формирование и проверка гипотез
• Выполнение текущих поручений руководителя
• Содействие оптимизации и улучшению работы подразделений

Требования

• Законченное высшее образование или последние курсы, предпочтительно в области экономики/менеджмента/математики
• Аналитический
  
  опыт работы
  
  
  от 1 года
  
  , в том числе прохождение стажировок в ведущих российских и/или международных компаниях по направлениям: HR, стратегия, финансы, менеджмент, стратегический и продуктовый маркетинг
• Высокие навыки владения PowerPoint (включая Think Cell), Excel
• Желание менять устоявшиеся процессы и быть проактивным
• 
  Опыт
  
  внедрения и работы с HRM-системами в области HR, включая CRM системы по управлению персоналом, а также 1С ЗУП
• Владение HR и проектными метриками
• Навыки использования BI-инструментов будет преимуществом
• Английский язык не ниже
  
  Intermediat
  
  e

Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (гарантированный оклад и квартальные премии)
• График работы 5/2 (на период адаптации офисный формат работы, далее — гибридный формат работы)
• Бесплатный проезд в Метрополитене и МЦК
• Бес
  
  платное
  
  посещение корпоративного фитнеса
• Профсоюзная организация: льготный ДМС, частичная
  
  компенсация
  
  затрат на санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых
• Льготные ставки по кредитам в Сбербанке и ВТБ по нашим зарплатным проектам
• Работа в команде профессионалов — с нами интересно, мы растем и развиваемся, делаем наш Город лучше!

При отклике на вакансию, укажите, пожалуйста, ожидаемый уровень дохода — так мы поймем, что Вы внимательно доч

итали

вакансию до конца!