Специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 31.03.2025
Вакансия закрыта: 03.04.2025
03.04.2025
Мы амбициозная Ювелирная компания UVI Jewellery, входим в ТОП-50 интернет-магазинов РФ в категории Ювелирные изделия и предметы роскоши. Нам 10 лет и мы растём! Телеканал «Ювелирочка» занимает — 1 место в рейтинге телемагазинов! Более 100 миллионов зрителей. С 2023 года активно развиваем розничные магазины и E-COM коммерцию.
UVI работает с лучшими и крупными российскими ювелирными заводами и зарубежными брендами, а также выпускает собственные коллекции ювелирных изделий с натуральными камнями. Наша уникальность в том, что именно мы предлагаем клиенту огромный выбор качественных камней в ювелирных изделиях.
Быть важной составляющей знаменательных событий, создавать красоту с ювелирной точностью, легко! Стань ценной частью стабильной, надежной, успешной компании, и вместе мы сделаем жизнь ярче!
Миссия компании — драгоценная частичка счастья в каждый дом!
Обязанности:
- Сбор, обработка и анализ данных о персонале компании: текучесть кадров, производительность, вовлеченность сотрудников и другие ключевые HR-метрики.
- Подготовка регулярной отчетности и аналитических материалов для руководства с использованием Excel и 1С.
- Составление отчетов по зарплатам, бонусам, компенсациям и льготам.
- Проведение анализа эффективности HR-мероприятий и предложений по улучшению.
- Сотрудничество с другими подразделениями для получения необходимой информации и реализации HR-инициатив.
- Участие в проведении исследований на тему рынка труда и конкурентоспособности компенсационных пакетов.
- Автоматизация процессов HR-отчетности с использованием инструментов Excel и 1С.
Требования:
- Высшее образование в области экономики, управления персоналом, математики или смежных дисциплин.
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
- Уверенные знания Microsoft Excel (сводные таблицы, формулы, графики, макросы).
- Опыт работы с 1С (желательно 1С:Зарплата и кадры) для обработки и анализа данных.
- Знание основ HR-метрик и процессов.
- Отличные аналитические способности и внимание к деталям.
- Способность работать с большими объемами данных и их интерпретацией.
- Умение работать в условиях многозадачности и соблюдения сроков.
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Условия:
- Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ;
-
ДМС
; - Ювелирные подарки сотрудникам в честь возрастания стажа работы в команде;
-
Скидки на покупку ювелирных изделий
; - Спортивные мероприятия: баскетбол, футбол, настольный теннис, беговые марафоны, плавание и танцы;
- Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц без задержек;
- Корпоративная мобильная связь;
- Участие в образовательных мероприятиях от лица компании;
- Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: День Рождения, подарки детям на Новый год;
- Возможность постоянного профессионального роста: обучение и корпоративные тренинги по разным направлениям;
- Оборудованная кухня внутри офиса с кофемашиной;
- Просторный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Марьина Роща.
-
ЕСЛИ УЗНАЛ(А) СЕБЯ — ОТКЛИКАЙСЯ! С НЕТЕРПЕНИЕМ ЖДЁМ, КОГДА ТЫ СТАНЕШЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ.

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!