Специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/118905864
Компания: ВЕС-Медиа
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 31.03.2025
Вакансия закрыта: 03.04.2025
Вакансия закрыта
03.04.2025

Мы амбициозная Ювелирная компания UVI Jewellery, входим в ТОП-50 интернет-магазинов РФ в категории Ювелирные изделия и предметы роскоши. Нам 10 лет и мы растём! Телеканал «Ювелирочка» занимает — 1 место в рейтинге телемагазинов! Более 100 миллионов зрителей. С 2023 года активно развиваем розничные магазины и E-COM коммерцию.

UVI работает с лучшими и крупными российскими ювелирными заводами и зарубежными брендами, а также выпускает собственные коллекции ювелирных изделий с натуральными камнями. Наша уникальность в том, что именно мы предлагаем клиенту огромный выбор качественных камней в ювелирных изделиях.

Быть важной составляющей знаменательных событий, создавать красоту с ювелирной точностью, легко! Стань ценной частью стабильной, надежной, успешной компании, и вместе мы сделаем жизнь ярче!

Миссия компании — драгоценная частичка счастья в каждый дом!


Обязанности:

  • Сбор, обработка и анализ данных о персонале компании: текучесть кадров, производительность, вовлеченность сотрудников и другие ключевые HR-метрики.
  • Подготовка регулярной отчетности и аналитических материалов для руководства с использованием Excel и 1С.
  • Составление отчетов по зарплатам, бонусам, компенсациям и льготам.
  • Проведение анализа эффективности HR-мероприятий и предложений по улучшению.
  • Сотрудничество с другими подразделениями для получения необходимой информации и реализации HR-инициатив.
  • Участие в проведении исследований на тему рынка труда и конкурентоспособности компенсационных пакетов.
  • Автоматизация процессов HR-отчетности с использованием инструментов Excel и 1С.


Требования:

  • Высшее образование в области экономики, управления персоналом, математики или смежных дисциплин.
  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
  • Уверенные знания Microsoft Excel (сводные таблицы, формулы, графики, макросы).
  • Опыт работы с 1С (желательно 1С:Зарплата и кадры) для обработки и анализа данных.
  • Знание основ HR-метрик и процессов.
  • Отличные аналитические способности и внимание к деталям.
  • Способность работать с большими объемами данных и их интерпретацией.
  • Умение работать в условиях многозадачности и соблюдения сроков.
  • Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.


Условия:

  • Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ;

  • ДМС

    ;
  • Ювелирные подарки сотрудникам в честь возрастания стажа работы в команде;

  • Скидки на покупку ювелирных изделий

    ;
  • Спортивные мероприятия: баскетбол, футбол, настольный теннис, беговые марафоны, плавание и танцы;
  • Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц без задержек;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Участие в образовательных мероприятиях от лица компании;
  • Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: День Рождения, подарки детям на Новый год;
  • Возможность постоянного профессионального роста: обучение и корпоративные тренинги по разным направлениям;
  • Оборудованная кухня внутри офиса с кофемашиной;
  • Просторный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Марьина Роща.


  • ЕСЛИ УЗНАЛ(А) СЕБЯ — ОТКЛИКАЙСЯ! С НЕТЕРПЕНИЕМ ЖДЁМ, КОГДА ТЫ СТАНЕШЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ.

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!