Data аналитик
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/126584875
Компания: Сбер для экспертов
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 16.10.2025
Вакансия закрыта: 16.10.2025
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 16.10.2025
Вакансия закрыта: 16.10.2025
Вакансия закрыта
16.10.2025
16.10.2025
Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура».
Создаваемые нами Data-продукты являются основой для комплексной HR-аналитики, углубленных исследований по человеческим ресурсам и создания эффективных ML-моделей. Они помогают принимать осознанные решения на основе реальных данных.
Ищем Data-аналитика с опытом в области бизнес-аналитики для участия в проектах подразделения «Данные и инструменты».
Обязанности
- Сбор, анализ и консолидация бизнес-требований заказчиков к Data-продуктам и данным
- Формирование и согласование технических заданий на разработку витрин данных
- Разработка правил контроля качества HR-данных
- Участие в создании методологии расчета HR-метрик и показателей
- Подготовка и сопровождение технической документации
- Анализ и решение возникающих проблем с качеством данных и отчетностью
- Взаимодействие с заказчиками и консультирование участников ИТ-команд по вопросам наличия данных и их использования в Data-продуктах
- Участие в проектировании архитектуры хранения данных
Требования
-
Уверенные знания SQL, предпочтительно
наличие
опыта работы с ClickHouse - Понимание полного жизненного цикла разработки витрин данных: анализ, проектирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка и сопровождение
- Понимание взаимодействия компонентов системы с точки зрения их бизнес-назначения
-
Опыт
сбора и подготовки бизнес-требования к данным -
Опыт
написания технической документации - Умение понимать и доносить информацию до заказчиков
- Навыки визуализации данных и презентации результатов анализа
Будет плюсом:
-
Опыт работы
с ClickHouse -
Опыт работы
в Python -
Опыт работы
с LLM -
Опыт работы
с HR-данными
Условия
- фис в Москве (Кутузовский проспект);
- график: гибрид после ИС;
- отсутствие дресс-кода;
- ДМС;
- крупнейшее DS&AI community;
-
более
1200+
DS банка, вклюая: регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих ВУЗов и экспертов технологических компаний дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира; регулярные внутренние митапы.
Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






