Data аналитик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/126584875
Компания: Сбер для экспертов
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 16.10.2025
Вакансия закрыта: 16.10.2025
Вакансия закрыта
16.10.2025

Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура».

Создаваемые нами Data-продукты являются основой для комплексной HR-аналитики, углубленных исследований по человеческим ресурсам и создания эффективных ML-моделей. Они помогают принимать осознанные решения на основе реальных данных.

Ищем Data-аналитика с опытом в области бизнес-аналитики для участия в проектах подразделения «Данные и инструменты».


Обязанности

  • Сбор, анализ и консолидация бизнес-требований заказчиков к Data-продуктам и данным
  • Формирование и согласование технических заданий на разработку витрин данных
  • Разработка правил контроля качества HR-данных
  • Участие в создании методологии расчета HR-метрик и показателей
  • Подготовка и сопровождение технической документации
  • Анализ и решение возникающих проблем с качеством данных и отчетностью
  • Взаимодействие с заказчиками и консультирование участников ИТ-команд по вопросам наличия данных и их использования в Data-продуктах
  • Участие в проектировании архитектуры хранения данных


Требования

  • Уверенные знания SQL, предпочтительно

    наличие

    опыта работы с ClickHouse
  • Понимание полного жизненного цикла разработки витрин данных: анализ, проектирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка и сопровождение
  • Понимание взаимодействия компонентов системы с точки зрения их бизнес-назначения

  • Опыт

    сбора и подготовки бизнес-требования к данным

  • Опыт

    написания технической документации
  • Умение понимать и доносить информацию до заказчиков
  • Навыки визуализации данных и презентации результатов анализа


Будет плюсом:


  • Опыт работы

    с ClickHouse

  • Опыт работы

    в Python

  • Опыт работы

    с LLM

  • Опыт работы

    с HR-данными


Условия

  • фис в Москве (Кутузовский проспект);
  • график: гибрид после ИС;
  • отсутствие дресс-кода;
  • ДМС;
  • крупнейшее DS&AI community;
  • более

    1200+

    DS банка, вклюая: регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих ВУЗов и экспертов технологических компаний дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира; регулярные внутренние митапы.

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!