← Все вакансии

BI-аналитик (HR департамент)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/134212242
Компания: Красцветмет
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 17.06.2026


Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений.


Основное производство расположено в Красноярске, представительства компании располагаются в четырёх регионах России, часть команды распределена по всей стране – мы эффективно работаем удалённо и в гибридном формате.



Что нужно делать:


  • разрабатывать и поддерживать дашборды в Power BI;

  • собирать, анализировать и формализовывать бизнес-требования;

  • настраивать модели данных, DAX-вычисления и системы безопасности доступа (RLS);

  • извлекать и анализировать данные с помощью SQL;

  • рассчитывать и интерпретировать HR-метрики: текучесть, eNPS, вовлечённость, эффективность найма и удержания;

  • проводить анализ HR-процессов, готовить аналитические выводы и рекомендации;

  • участвовать в прогнозировании ФОТ и моделировании сценариев;

  • проводить глубинный анализ «корневых причин», прогнозную аналитику и формировать рекомендации на основе инсайтов.



Что нужно знать и уметь:


  • опыт разработки в Power BI от 3-х лет и


    не менее 1 года – в HR-аналитике или People Analytics;

  • опыт разработки дашбордов Power BI с 0 (отличное знание DAX, PowerQuery, DAX Studio);

  • навыки работы с SQL;

  • опыт применения Python (pandas, NumPy) для анализа данных (будет плюсом);

  • понимать HR-метрики: текучесть, воронка найма, время закрытия вакансии, эффективность обучения, eNPS, соотношение ФОТ к выручке, анализ равной оплаты труда (pay equity) и др.;

  • формулировать гипотезы по данным HR.



Что мы предлагаем:


  • трудоустройство согласно трудовому кодексу, премии за высокие результаты работы;

  • возможность повышения квалификации и карьерного роста;

  • заботу о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске;

  • корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;

  • поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;

  • удаленный формат работы.

Просмотрено: 24

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты! 

Подписаться