BI-разработчик в команду HR Analytics (Onboarding)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/122293368
Компания: АВИТО ТЕХ: аналитика
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 03.07.2025
Вакансия закрыта: 30.07.2025
Вакансия закрыта
30.07.2025


О команде:


Наша команда HR Analytics (Onboarding) – это магия чисел и человеческого подхода. Мы не просто собираем данные – мы читаем между строк, находим узкие места и превращаем онбординг в бесшовный и приятный опыт.

Представьте: новый сотрудник приходит в компанию, и уже через 30 дней он полностью вовлечён, продуктивен и счастлив. Как? Потому что мы анализируем каждый шаг его адаптации и улучшаем процесс!

1. Влияние, которое видно сразу: наши отчёты и дашборды – не просто цифры, а ключ к быстрым решениям.

  • После анализа сроков адаптации мы сократили время выхода на полную продуктивность на 25%.
  • Нашли «точки холода» в онбординге и добавили персональные чек-листы – теперь новички реже задают одни и те же вопросы.

2. Автоматизация и AI: мы не просто считаем – мы внедряем инновации.

  • Автоматические NPS-опросы после 1-й недели, 1-го месяца и 3-х месяцев.
  • Прогнозная аналитика – теперь можем заранее определить, кому из новичков нужна дополнительная поддержка.


Примеры будущих задач


:

  • Разрабатывать аналитические системы для оценки эффективности онбординга

    Выявлять узкие места в процессе адаптации (от первого дня до выхода на полную продуктивность)
  • Создавать дашборды и отчёты для HR и руководителей направлений
  • Автоматизировать сбор и анализ данных об адаптации новичков
  • Разрабатывать метрики эффективности онбординга (time-to-productivity, NPS адаптации и др.)
  • Создавать единую систему мониторинга адаптации новых сотрудников
  • Интегрировать данные из различных HR-систем в единое аналитическое хранилище
  • Автоматизировать регулярную отчётность для HRBP и руководителей


Мы ждём, что вы:

  • Имеете от 2-х лет опыта в BI-разработке
  • Отлично владеете SQL и обладаете опытом работы с DWH
  • Владеете BI-инструментами (у нас Redash) на уровне разработки продвинутых дашбордов
  • Понимаете HR-метрики и процессы


Будет


здорово, если вы:

  • Имеете опыт работы с DBT и Airflow
  • Знаете Git/Stash
  • Владеете Python/R для анализа данных
  • Имеете опыт в HR-аналитике (Onboarding, L&D, Recruitment)
  • Знаете основы математической статистики
  • Обладаете опытом проведения A/B-тестов


Работа у нас – это:

  • возможность влиять на бизнес и развитие продукта;
  • интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
  • много данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
  • талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;
  • прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
  • личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
  • забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
  • замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!