Старший Hr-аналитик

Обязанности:

• Анализ эффективности HR-процессов, подготовка дашбордов и визуализация данных;
• Отслеживание HR-метрик, анализ отклонений;
• Анализ трендов рынка труда и внесение предложений об улучшениях в действующие HR-процессы;
• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов (разработка ТЗ, управление проектом, тестирование решений и продуктов);
• Описание HR-процессов и предложение их оптимизации.

Требования :

• Релевантный опыт работы от 3 лет в качестве аналитика в HR;
• Глубокое понимание HR процессов, опыт внедрения инноваций;
• Опытный пользователь 1С, MS Excel (Power Query, Power Pivot, Power BI), MS Power Point;
• Знание SQL (simple queries), Python — как преимущество;
• Глубокие знания экономики, трудового права;
• Опыт визуализации данных, работы с Big Data;
• Умение использования механизмов искусственного интеллекта под различные задачи;
• Развитое критическое мышление;
• Умение работать в команде, в режиме многозадачности.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Бонусы по результатам достижения KPI;
• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов;
• Расширенная программа ДМС ;