Стажер HR-аналитик

МТС Digital

— единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.

Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу.

А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день наши продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.

Мы ищем стажера в команду Аналитики, который будет работать совместно с опытным наставником и помогать в подготовке отчетности по подбору, участвовать в сборе требований по разработке дашбордов и помогать в операционных задачах.

Чем предстоит заниматься:

• дорабатывать и актуализировать дашборды по подбору;
• проводить сверку выходов кандидатов;
• анализировать эффективность подбора;
• участвовать в оптимизации и автоматизации отчетности;
• участвовать в подготовке аналитических отчетов;
• обеспечивать помощь в выгрузке данных и подготовке презентаций для тимлидов команд подбора и руководителя подбора.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее экономическое или математическое образование (или обучение на старших курсах);
• умение структурировать данные посредством Excel (сводные таблицы, ВПР, макросы на базовом уровне);
• умение визуализировать результаты анализа (графики, презентации);
• желание погружаться в задачи и разбираться в деталях.

Будет преимуществом:

• базовые знания Power BI.

Что мы предлагаем:

• работу 40 часов в неделю, корпоративную связь;
• развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой.