Главный эксперт/Менеджер (Аналитика данных)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/103612566
Компания: Сибур
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 10.07.2024
Вакансия закрыта: 29.07.2024
Вакансия закрыта
29.07.2024

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде СИБУРа — это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.


Какие задачи предстоит решать:

  • Создание системы продвинутой HR аналитики.
  • Формулирование и проверка гипотез по запросам бизнеса.
  • Настройка процесса и инструментов мониторинга ключевых HR метрик (численность, ФОТ, текучесть, укомплектованность, переработки и т.д.).
  • Разработка и обеспечение приживаемости интерактивной HR отчетности (дашбордов).


Для нас важно:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы с большими объемами данных, формулировка и проверка бизнес-гипотез на основе данных и математических моделей.
  • Опыт построения систем отчетности на основе автоматизированных учетных систем.
  • Опыт разработки ФТТ и ТЗ под интерактивные дашборды (Power BI, Tableau, Fine BI и т.д.).
  • Опыт работы с HR данными — существенный плюс.


Как мы заботимся о наших сотрудниках:

  • Бессрочный трудовой договор.
  • Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
  • Социальный пакет —ДМС (софинансирование), страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников, бесплатные спортивные тренировки, скидки на абонементы сети World Class.
  • Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
  • Профессиональное и карьерное развитие, регулярное обучение/тренинги.

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!