Эксперт Центра анализа и контроля эффективности (эффективность HR)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/111421679
Компания: ПАО «Промсвязьбанк», Бизнес и инфраструктура
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 20.11.2024
Вакансия закрыта: 19.01.2025
Вакансия закрыта
19.01.2025


Ключевые задачи:

  • Разработка методологии расчета HR показателей
  • Написание бизнес требований для автоматизации расчета
  • Описание/создание/компоновка визуального представления (дэшборда)
  • Презентация прототипа и работающего дэшборда ключевым заказчикам
  • Кроссфункциональное управление проектом по своему направлению


Что важно для нас:

  • Опыт работы в банке/финансовом консалтинге/HR функции в организации от 3-х лет (направление HR, бизнес анализ, функциональный анализ)
  • Опыт создания дэшбордов, разработки методологии HR показателей
  • Опыт проектной деятельности и взаимодействия с ИТ-подразделениями
  • Опыт подготовки презентационных материалов для руководства
  • Опыт коммуникации и работы в кроссфункциональных командах


Что предлагаем:

  • График работы: 5/2 (офис или гибрид, с 09:00 до 18:00, короткая пятница)
  • Официальное оформление в соответствии ТК РФ
  • Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
  • Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
  • Доплата к отпуску и больничному листу
  • Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
  • Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
  • Льготное кредитование для сотрудников
  • Возможность присоединиться к корпоративным спортивным командам




Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!