Эксперт (ОТиЗ)

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Что мы готовы предложить:

​​Место работы — г. Москва, метро «Дмитровская», Дмитровское шоссе, дом 2, стр. 1;

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Заработная плата: оклад + годовой бонус, выплаты 2 раза в месяц;

График работы 5/2, пятница сокращенный день;

Предоставление ДМС (со стоматологией и телемедициной) со дня трудоустройства;

Современный офис, комфортное рабочее место;

Обучение и наставничество на весь период адаптации;

Широкие возможности карьерного роста;

Корпоративное обучение.

Какие задачи нужно будет решать:

Подготовка регулярной HR-аналитики по уровню заработной платы, численности, ШР;

Поддержка и развитие HR-метрик и дашбордов;

Анализ эффективности действующих систем мотивации (переменная часть, бонусы, KPI), подготовка предложений по их корректировке;

Поддержка сотрудников при внедрении новых систем оплаты, изменений в соцпакете;

Консультирование линейных руководителей по вопросам установления ставок для новых позиций, повышений, корректного применения системы грейдов и KPI;

Ответы на сложные запросы сотрудников и руководителей по расчетам заработной платы, премий, компенсаций (в тесной связке с расчетным отделом/бухгалтерией);

Комплексный расчет и подготовка всех документов по уровню оплаты труда при приеме, переводах, изменений условий труда;

Взаимодействие с командой HR BP (как внутренний консультант), с отделом кадрового администрирования и рекрутингом (консультации по вилкам для offer-ов).

Наши ожидания от кандидата:

Опыт работы по направлению оплата труда;

Опыт работы в крупных компаниях – обязателен;

Навыки работы в Excel на продвинутом уровне – обязательно;

Образование/специальность — высшее, по направлениям: Экономика/Управление персоналом/Математика;

Опыт работы — от 3 до 6 лет на аналогичной должности.