Финансовый HR-аналитик
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 06.07.2026
Команда финансовой HR-аналитики ищет коллегу и друга. Нам нужен человек, который поможет быстрее и продуктивнее анализировать HR-бюджет, выявлять для бизнеса закономерности и возможности оптимизации.
Какие задачи вас ждут
Экспертиза эффективности затрат на персонал
Вы будете совершенствовать методы анализа и управления расходами на персонал в масштабах всей компании, выявлять главные факторы, влияющие на эффективность, и создавать аналитическую базу для принятия решений.
Анализ эффективности бизнеса
Предстоит выявлять закономерности в данных, искать точки роста производительности и эффективности, строить и проверять гипотезы, а также оценивать, какой экономический эффект дадут предлагаемые изменения.
Партнёрство с бизнесом
Нужно будет работать на стыке HR, финансов и бизнеса: помогать руководителям искать способы повысить эффективность, выявлять риски и возможности для оптимизации, предлагать решения и следить за их реализацией с опорой на данные.
Мы ждём, что вы
- Получили высшее образование
- Работали в сфере управленческой отчётности, бюджетирования или финансового анализа в крупной компании больше трёх лет
- Умеете готовить презентации и отлично владеете MS Excel и PowerPoint
- Имеете опыт профессиональной коммуникации и работы в команде
- Способны работать с большими массивами информации в сжатые сроки
Будет плюсом, если вы
- Работали с Hyperion, DataLens
- Работали с NDA-данными
- Знакомы с процессами в HR
Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






