Старший аналитик (HR аналитик)

И сейчас наша команда в поиске Старшего Аналитика (HR аналитик)

Что нужно делать:

• Формировать и анализировать отчётности (неделя/месяц/сезон/год): углубленный анализ показателей работы персонала розничной сети (численность, текучесть, укомплектованность персонала и т.д.)

• Разрабатывать и согласовывать методики управленческого учета, в том числе разработка новых KPI сотрудников розничной сети (с выявлением ключевых сопоставимых групп магазинов, должностей) и последующий план-фактный анализ KPI;

• Оценивать эффективность деятельности Компании, по отдельным функциям и бизнес-процессам;

• Подготавливать и реализовывать предложения по оптимизации текущих форм отчетности;

• Оказывать аналитическую поддержку и формирование презентаций для руководства;

• Участвовать в проекте внедрения Business Intelligence (BI) системы – автоматизация управленческой отчетности в предметной области HR BI:

  1. Взаимодействие с подразделениями Компании в части выработки требований к аналитическим областям (постановка технического задания): продажи и KPI магазинов, KPI персонала розничной сети;

  2. Сбор и согласование требований на разработку отчетности с внутренними заказчиками;

  3. Структурирование и обработка информации, анализ источников данных, создание ТЗ на разработку витрин данных и отчетов;

  4. Разработка визуала (макетов) новых дашбордов по ключевым показателям (в т.ч. совместно с IT);

  5. Сопровождение и контроль разработки отчетов согласно требованиям;

  6. Тестирование бизнес-результатов во взаимодействии с ИТ (DWH) подразделением.

• Подготовливать Ad-hoc аналитики, предоставление аналитических данных подразделениям компании

Что мы ожидаем:

• Наличие высшего образования (техническое / экономическое)

• Опыт работы от 1 года аналитиком в ритейле (желательно)

• Умение формировать из бизнес-задач подход к анализу, с необходимыми алгоритмами и последующей интерпретацией полученных данных

• Понимание классических методов моделирования процессов

• Умение легко адаптироваться к новым информационным системам, системное креативное мышление, аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки

• Знания MS Excel- профессиональный пользователь: формулы, сводные таблицы, графики для качественных презентаций, Power Pivot, Power Query. Знание SQL, умение работать с источниками данных; MS Office (Word, Power Point, Visio) — опытный пользователь; знание Python приветствуется.

• Знание BI-системы — навык работы (Oracle BI, Microstrategy, Tableau, SAP BO, QlikView и др.

• Готовность работать в режиме ограниченности временных ресурсов

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной российской компании — лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха;
• Разные форматы работы: офис/гибрид/удаленка;
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра;
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом);
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий;
• Программа лояльности — льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое;
• Паркинг (через бронирование);
• Центральный офис на м. Аэропорт, парковка для гостей и сотрудников.