Старший аналитик данных в Яндекс HR Tech

Команда people-аналитики Яндекса ищет коллегу и друга, который будет помогать развивать

аналитику в HR-департаменте

, проверять гипотезы бизнеса с помощью данных и участвовать в разработке дашбордов.

Вы будете сотрудничать с коллегами из других департаментов и нашими топ-менеджерами, много работать с большими данными, делать на их основе выводы и прогнозы, а в итоге влиять на настоящее и будущее всей компании. Вам предстоит исследовать экосистему аналитических продуктов по ключевым метрикам: найму, движению, обучению, вовлечённости и другим.

Что нужно делать:

• отвечать за подготовку аналитических расчётов и визуализацию данных;
• прорабатывать ТЗ и сценарии использования дашбордов;
• визуализировать метрики и данные с помощью BI-инструментов;
• консультировать внутренних заказчиков и топ-менеджеров;
• развивать хранилище DWH: описывать и проверять данные, транслировать логику.

Мы ждем, что вы:

• окончили вуз по технической или экономической специальности;
• работали в роли аналитика данных
  
  больше трех лет;
  
• работали с большими неструктурированными массивами данных;
• уверенно владеете SQL и Python, включая NumPy и pandas;
• владеете Excel;
• системно и аналитически мыслите, умеете понятно доносить свои мысли;
• готовы учиться, развиваться и оптимизировать процессы вокруг.

Будет плюсом, если вы:

• работали с HR-данными;
• работали с Tableau, Power BI, DataLens или другими BI-инструментами и готовы быстро изучить новые.