Стажер/HR-аналитик

Блок по телекоммуникационному бизнесу делится на два больших блока: B2C и B2B. В B2C сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. В2B развивают корпоративные тарифы и виртуальные частные сети, а еще — управляют внутренними процессами компании, которые обеспечивают надежную мобильную связь для 80 млн клиентов.

Мы находимся в поисках Стажера HR-аналитика, который будет собирать, обрабатывать и анализировать HR-данные, чтобы выявить ключевые метрики, которые влияют на процессы управления персоналом в компании.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и поддерживать интерактивные дашборды на основе собранных данных, которые визуализируют HR-метрики;
• обновлять регулярную отчетность на HR-портале;
• собирать и обрабатывать данные о текущих HR-метриках;
• проводить анализ собранных данных для выявления ключевых тенденций и паттернов.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее образование в смежных областях;
• опыт стажировок или проектов в области аналитики будет плюсом, но не является обязательным;
• знание Excel на уверенном уровне (формулы, сводные таблицы, макросы);
• умение работать с большим объемом информации;
• внимательность к мелким деталям и ошибкам, влияющим на процесс работы.

Что мы предлагаем:

• оформление по трудовому договору в штат компании;
• комфортный офис в Москве в шаговой доступности от метро Таганская;
• корпоративная сотовая связь;
• развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music;
• непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой.