Специалист по ресурсному планированию и HR-аналитике

Вакансия открыта в Инновационном центре «Безопасный транспорт», который входит в структуру Московского метрополитена. С 2017 года мы собираем и анализируем Big Data всего Транспортного комплекса Москвы. Эти данные помогают создавать продукты и проекты, которые улучшают работу транспортной инфраструктуры столицы.

У Инновационного центра более 10 направлений работы: аналитика, моделирование, разработка, консалтинг и другие. Более 300 экспертов ежедневно работают над тем, чтобы дороги Москвы стали безопаснее, а поездки — комфортнее. Если вы хотите видеть результаты своего труда на улицах Москвы, присоединяйтесь к нашей команде.

Обязанности:

• Участие в построении системы учета и анализа рабочего времени, аллокации ресурсов по продуктам/системам, расчета себестоимости
• Подготовка регулярной управленческой отчетности для руководства
• Ресурсное планирование под задачи разработки и сопровождения продуктов
• HR-аналитика, в том числе в части эффективности использования ресурсов
• Анализ рынка компенсаций (обзоры зарплат, бенчмарки)
• Автоматизация расчётов с помощью Excel
• Сверка расчётных листков по заработной плате, помощь в перепроверке расчётов и начислений, консультирование сотрудников по вопросам начислений

Требования:

• Законченное высшее образование
• Опыт 2–4 года в аналитике
• Понимание HR-процессов, метрик, методологии расчета, опыт формирования HR-аналитики
• Высокие навыки владение Excel — сложные формулы (SUMIFS, INDEX/MATCH, XLOOKUP), работа с большими массивами данных
• Навык работы с “грязными данными”
• Опыт работы с учётом рабочего времени и расчётом стоимости ресурсов (в IT или проектных командах будет преимуществом)
• Опыт расчета себестоимости / unit-экономики (как преимущество)
• Знание трудового законодательства
• Внимательность к цифрам, аналитическое мышление

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Гибридный формат работы, офис в центре Москвы (в шаговой доступности от м. Белорусская)
• Расширенный отпуск: 42 календарных дня
• Корпоративные бонусы: бесплатный проезд на метро, корпоративные скидки от компаний-партнеров, льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена, специальные программы в лагерях для детей сотрудников и многое другое
• Финансовые условия обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта кандидата