Специалист по кадровой аналитике и организационному развитию

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/121209051
Компания: Ростелеком
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 15.06.2025
Вакансия закрыта: 02.07.2025
Вакансия закрыта
02.07.2025


Обязанности:

  • Разработка профилей должностей для текущих и будущих позиций, обеспечивающих соответствие стратегическим целям компании;
  • Сбор и анализ причин увольнений, разработка и реализация мероприятий по снижению текучести и повышению укомплектованности штата;
  • Подготовка презентационных материалов по действующей административной и/или функциональной структуре для размещения на портале компании и кросс-функциональных внутренних коммуникаций;
  • Проведение сбора и аналитики причин оттока персонала в разрезе Региональных дирекций и региональных филиалов, инициирование мероприятий, направленных на снижение текучести персонала;
  • Консолидация информации при реализации изменений должностных обязанностей и/или требований к должностям для действующей или планируемой к реализации витрины должностей совместно с HR.


Требования:

  • Высшее образование;
  • Подтвержденный опыт работы на аналогичной должности (от 2-х лет).
  • Опыт работы с удаленными подразделениями;
  • Профессиональное владение Excel (сводные таблицы, массивы, сложные формулы);
  • Умение визуализировать данные, делать выводы и представлять результаты в понятной форме;
  • Опыт работы в телекоммуникационной отрасли (как преимущество);
  • Наличие управленческого опыта.


Условия:

  • Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений;
  • Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + годовая премия;
  • Сбалансированный курс адаптации;
  • Соцпакет: корпоративная мобильная связь, после завершения испытательного срока возможность использования сервиса «Телемедицина»;
  • Скидки на продукты Ростелеком и специальные предложения от компаний-партнеров;
  • Широкие возможности для самореализации и профессионального развития: внутреннее (корпоративный онлайн университет, электронная библиотека) и внешнее обучение, персональные сессии с профессиональным коучем, встречи с топ-менеджерами;
  • Возможность профессионального карьерного роста, сформированные карьерные треки;
  • График работы: Пн-Чт с 9:00 до 18:00.

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!