Специалист группы мотивации и HR аналитики

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Разрабатывать программы материальной мотивации для разных категорий сотрудников компании
• Актуализировать существующие программы мотивации (19 систем)
• Обеспечивать своевременность и корректность расчетов для премирования
• Создавать аналитические расчеты и материалы для принятия бизнес-решений (моделирование систем премирования, изменения структуры оплаты труда, сравнение с конкурентами, бенчмарки по персоналу)
• Разрабатывать HR аналитику на Qlick Sense: разрабатывать типовые отчеты для разных категорий пользователей, обеспечивать интеграции c HR системами, курировать ИТ работы
• Создавать периодические HR отчеты по запросу директора по персоналу и представителей других отделов департамента

ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ

• Отличные знания Exсel, Power Point, Pivot, Power query, BI
• Навыки визуализации данных, подготовки аналитических презентаций
• Навыки работы с информацией, внимание к деталям, системное мышление, критическое мышление
• Знаниями в области разработки систем мотивации (дизайн, что стимулирует различные категории персонала, как оценить эффективность)
• Гибкость мышления
• Коммуникативные навыки, тайм-менеджмент, высокая организованность, личностная зрелость