Руководитель отдела HR-аналитики (Удаленно)

РАБОТУТ

– это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия

РАБОТУТ

состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.

Экосистема

РАБОТУТ

представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:

Система дистанционного обучения;

• Реферальные программы;
• Системы бонусирования;
• Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• отличный офис — Ваш дом (удаленный формат работы);
• уровень заработной платы обсуждается на этапе собеседования;
• график работы: пн-чт 9:30-18:00, пт 9:30-17:00;
• вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении;
• потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться;
• ценим каждого нашего сотрудника, общаемся на равных;
• корпоративная мобильная связь;
• даём доступ к курсам по специальности и проводим вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо;
• общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи;
• мероприятия для сотрудников компании;
• уверенность в завтрашнем дне!

ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

• формирование отчётности и аналитики по направлению HR, расчёты показателей эффективности подбора и использования персонала;
• участие в проектах по автоматизации HR-отчетности;
• сбор, организация, анализ и интерпретацию данных, генерация гипотез, построение моделей, поиск взаимосвязей и прогнозирование;
• создание, развитие и поддержание системы отчетности и дашбордов, предоставляющих качественную и своевременную информацию о ключевых HR показателях;
• формирование методологии нормирования процессов, оценка эффективности и производительности;
• планирование и проведение работ по анализу, оптимизации и внедрению изменений в существующие бизнес-процессы;
• управление нагрузкой отдела, контроль и распределение задач между сотрудниками.

КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ:

• опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

• знание 1С, Excel, Power Query, Power Point, Power BI (как приемущество) ;

• опыт автоматизации бизнес-процессов;

• опыт бюджетирования затрат на персонал;

• законченное высшее образование.

ЧТО МЫ ЦЕНИМ В ЛЮДЯХ:

• высокий уровень личной ответственности, внимательность, самостоятельность в работе, умение работать с большим объемом информации, грамотно распределять свое рабочее время.

Хочешь стать часть нашей команды? Оставляй отклик на вакансию и мы с тобой свяжемся в течение дня!