Руководитель команды BI-аналитики

Команда people-аналитики исследует и анализирует продукты и процессы, на которых строится ежедневная работа всей компании и её сотрудников:

• Наём, адаптация и последующее развитие в Яндексе
• Командировки, бенефиты, питание, кадровые вопросы
• Продуктовая аналитика, опросы сотрудников

Мы ищем руководителя в команду BI-аналитики, который продолжит развитие комплекса дашбордов и аналитических инструментов с ключевыми HR-метриками, чтобы руководители команд, топ-менеджеры компании, HR-аналитики и HRBP могли принимать верные решения, основываясь на данных.

Какие задачи вас ждут

Команда people-аналитики исследует и анализирует продукты и процессы, на которых строится ежедневная работа всей компании и её сотрудников:

• Наём, адаптация и последующее развитие в Яндексе
• Командировки, бенефиты, питание, кадровые вопросы
• Продуктовая аналитика, опросы сотрудников

Мы ищем руководителя в команду BI-аналитики, который продолжит развитие комплекса дашбордов и аналитических инструментов с ключевыми HR-метриками, чтобы руководители команд, топ-менеджеры компании, HR-аналитики и HRBP могли принимать верные решения, основываясь на данных.

Какие задачи вас ждут

Управление командой


В команде четыре BI-аналитика, которые выполняют проекты полного цикла от работы с данными до визуализации и применения результатов. Вам предстоит заниматься задачами people-менеджмента, определять ключевые цели и стратегию развития.

Разработка и оптимизация технических решений


Вам предстоит развивать BI-аналитику как единую сферу, участвовать в разработке технических решений и строить систему дашбордов, обеспечивать их эффективность и соответствие потребностям бизнеса. В некоторых случаях можно будет напрямую участвовать в разработке дашбордов.

Управление проектами команды


Сейчас у нас есть большое количество разных задач и проектов. Вам предстоит глубоко разбираться в продуктах команды — дашбордах и их системах, определять основные проекты и эффективно выстраивать работу над ними.

Мы ждем, что вы

• Работали аналитиком данных или BI-разработчиком более трёх лет
• Руководили командой
• Готовы стать ключевым контрибьютором процесса развития политики Data Governance со стороны BI
• Можете описать структуру BI-инструмента, например DataLens, Tableau или Power BI, и показать примеры своих визуализаций
• Разбираетесь в цикле BI-разработки, в том числе в принципах Data Vis, работали с исходными данными с помощью SQL или аналитических библиотек Python
• Умеете выстраивать коммуникацию с заказчиками, презентовать результаты исследований и предлагать решения, основанные на этих исследованиях

Будет плюсом, если вы

• Кастомизировали визуализации на JavaScript
• Имеете опыт построения и реализации стратегии развития BI-функции
• Понимаете основные принципы гибких методологий планирования Agile, Kanban, Scrum