Руководитель группы HR аналитики

Health


&


Nutrition

— FMCG-лидер в производстве молочных продуктов. Компания придерживается подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом.

Согласно рейтингу 600 крупнейших компаний России по объему реализации продукции, подготовленному агентством Raex, входим в пятерку лидеров пищевого сектора.

Наш

HR-Tech

— это центр инноваций и цифровой трансформации HR-функции в компании. Мы создаем и развиваем высокотехнологичные решения, которые помогают бизнесу принимать эффективные решения на основе данных. Отдел состоит из трех ключевых направлений: внедрение новых систем, развитие и поддержка текущих платформ, а также отчетность и аналитика.

Мы ищем сильного лидера в нашу команду, который возглавит группу HR-аналитики и выведет работу с данными на новый стратегический уровень.

Старший менеджер группы HR-аналитики будет отвечать за полное управление циклом данных в HR, от их сбора и обработки до предоставления ценных инсайтов для бизнеса. Вы будете управлять командой из четырех талантливых специалистов разного уровня и тесно сотрудничать с внутренними заказчиками и командой внедрения для создания единой и надежной архитектуры HR-данных.

В этой роли ты будешь:

• Отвечать за разработку и реализацию долгосрочной стратегии управления данными во всех HR-системах компании;
• Обеспечивать целостность, качество и консистентность HR-данных, определять стандарты и политики работы с ними;
• Отвечать за построение и развитие корпоративного хранилища HR-данных;
• Искать новые возможности для обогащения данных и применения продвинутой аналитики (predictive, prescriptive);
• Выстраивать партнерские отношения с руководителями HR-направлений и бизнес-подразделений для выявления их потребностей в аналитике;
• Управлять трансформацией бизнес-запросов в четкие технические задания для команды аналитиков;
• Подготавливать и презентовать аналитические отчеты и дашборды для топ-менеджмента;
• Консультировать коллег по вопросам интерпретации данных и их использования для принятия решений;
• Активно участвовать в проектах по внедрению новых HR-систем в роли эксперта и владельца домена данных;
• Разрабатывать, описывать и контролировать реализацию целевой модели HR-мастер-данных;
• Обеспечивать бесшовную интеграцию данных между различными HR-платформами;
• Руководить командой, развивать и обучать сотрудников;
• Формировать культуру data-driven подхода внутри команды и HR-департамента.

Мы ищем именно тебя, если ты:

• Имеешь 5+ лет опыта работы в области HR-аналитики или бизнес-аналитики;
• Имеешь 2+ лет опыта управления командой аналитиков;
• Имеешь опыт работы с BI-системами;
• Понимаешь принципы построения ETL\ELT процессов;
• Имеешь опыт работы с ключевыми HR-системами (1С:ЗУП, SAP HCM, Workday, SuccessFactors и д.р.);
• Имеешь опыт участия и лидирования проектов по внедрению IT-систем;
• Имеешь высшее образование (техническое, математическое, экономическое).

В Health&Nutrition тебя ждут:

• Возможность влиять на технологический стек и архитектурные решения;

• Команда сильных и мотивированных специалистов;

• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
• Поддерживающая и развивающая корпоративная культура;
• Возможность гибридного/удаленного формата работы (на территории РФ);
• Конкурентная заработная плата, (годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей);
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких;
• Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.