Операционный аналитик (HR OPS)

СберМаркет

— это онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию, лидера рынка e-grocery. СберМаркет — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. СберМаркет Tech объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.

Мы находимся в поиске

Операционного аналитика

в направление

HR OPS.

Что предстоит делать?

• Поддержка раскатки CRM Candy и уход от Skillaz;

• Поддержка операционных дэшбордов по найму партнеров и повышение их стабильности (внедрение тестов для витрин);

• Выполнение эдхоков (аналитика Таксопарков, Саморега, ресерч понижения валидности);

• Создание аналитики удержания партнеров и жизненного цикла партнеров (покрытие текущей скорости роста бэклога);

• Покрытие аналитическим ресурсом новых проектов (Ресерч алгоритмов обработки трафика (сколько раз звонить, с каким интервалом, с какой последовательностью);

• Когортный анализ трафика: пересечение по источникам, CR, eLTV);

• Модификация отчетности по оттоку (есть только ручная).

Чего ждем от кандидата?

• Знание Python-стека для анализа данных (numpy, pandas, matplotlib, seaborn);
• Уверенное знание SQL (clickhouse, postgresql).

Будет плюсом:

• Навык работы c Git, Airflow, умение и желание писать чистый и поддерживаемый код;
• Опыт работы в операционной аналитике других e-grocery компаний;
• Навыки работы c BI инструментами, знание Tableau, Metabase.

Что интересного у нас есть:

• ДМС с первого месяца работы в компании;
• дополнительные опции на выбор — спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
• удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
• техника для работы;
• интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
• knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.

А еще:

• мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
• проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
• не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
• заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам

Отправляй своё резюме и становись частью огромной дружной команды!