Ведущий аналитик по кадровым данным

Находимся в поисках Ведущего аналитика по кадровым данным в крупную международную компанию, которая занимается производством товаров народного потребления.

Обязанности:

• Выполнение комплексного анализа ключевых показателей по управлению персоналом (текучесть кадров, причины увольнений, уровень удовлетворённости персонала);

• Обработка массивов кадровой информации с использованием специализированных инструментов (Excel, Power BI);

• Создание интерактивных дашбордов и наглядных отчётов, подготовка презентационных материалов для представления стейкхолдерам

• Формулирование рекомендаций по оптимизации процессов по управлению персоналом на основе данных;

• Проверка данных в SAP и 1С на полноту и точность, выявление ошибок и координация их исправления, внедрение процедур контроля качества данных;

• Участие во внедрении систем по управлению персоналом и автоматизации, взаимодействие с ИТ‑департаментом для оптимизации работы с данными.

Требования:

• Высшее образование (экономика, математика, информатика, статистика, социология или управление персоналом);
• Опыт работы не менее 3 лет в сфере аналитики кадровых данных;
• Знание ключевых метрик и KPI в управлении персоналом;
• Уверенное владение инструментами аналитики (SQL, BI‑системы), опыт работы с системами (1С, SAP);

• Продвинутый уровень владения Excel (сложные формулы, сводные таблицы, обработка больших данных);

• Английский язык — не ниже Upper Intermediate (Средне-продвинутый).

Условия:

• Оформление в штат по
  
  
  срочному трудовому договору;
  
  

• Офис в центре Москвы;

• Гибридный формат работы;

• Расширенный полис ДМС с первого дня работы;

• Компенсация фитнеса, питания, затрат на мобильную связь.