Ведущий аналитик данных
Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/130344784
Компания: Петрович, Строительный Торговый Дом
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Санкт-Петербург
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 13.02.2026
Вакансия закрыта: 25.02.2026
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Санкт-Петербург
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 13.02.2026
Вакансия закрыта: 25.02.2026
Вакансия закрыта
25.02.2026
25.02.2026
Чем предстоит заниматься
- Поддерживать стабильную текущую отчётность, оперативно адаптировать аналитику под изменения в бизнесе, структуре и стратегии
- Участвовать в корпоративном целеполагании: рассчитывать и согласовывать с ТОП-директорами цели по HR-метрикам (текучести, закрепляемости, укомплектованности, вовлечённости, e-NPS, сроки подбора и т.д.)
- Развивать HR-аналитику: управлять методологией HR-показателей, автоматизировать отчетность в Excel , управлять и развивать отчетность в BI-системе (DataLens)
- Развивать культуру data-driven решений: собирать требования, писать ТЗ, обучать пользователей, управлять изменениями
- Управлять командой: выстраивать процессы, планировать ресурсы, контролировать результат
- Готовить дашборды, аналитические отчёты и презентации для HR и топ-менеджмента — включая публичные выступления
Что для этого нужно
- Высшее образование в области экономики, прикладной математики или ИТ
- Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами
- Уверенное знание MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы)
- Знание порядка учёта в 1С: ЗУП 8
- Опыт проектной деятельности: контроль, управление изменениями, принятие решений
- Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования
- Умение готовить презентации и выступать перед топ-менеджментом (PowerPoint)
- Опыт работы с SQL, BI-системой (Power BI, Tableau или другой)
- Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений
- Навык выдвижения и проверки гипотез
- Преимущество: знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями
Что мы предлагаем
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00
- Возможность работать в гибридном формате
- Стабильный доход: оклад + система премирования
- Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
- Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
- Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
- Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
- Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
- Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
- Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
- Социальные проекты и благотворительные акции
-
Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено
- Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «Петрович»
Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






