Аналитик HR-проектов (BigData)

Ищем талантливого специалиста-аналитика, готового внедрять инновационные подходы в работу HR-команды, используя возможности Big Data и современный стек для анализа данных.

Обязанности:

• Анализировать большие массивы данных с помощью инструментов BigData и искать в них инсайты;
• Оценивать качество баз кандидатов и источников данных;
• Разрабатывать методологию и контролировать процесс обработки базы данных;
• Определять потребность в персонале, применяя инструменты и каналы Big Data для массового подбора персонала;
• Анализировать эффективность текущих методик привлечения кандидатов, готовить выводы и рекомендации по повышению производительности.
• Совершенствовать существующие каналы привлечения кандидатов, разрабатывая новые методики и тестируя нестандартные решения.

Требования:

• Опыт работы в сфере аналитики данных, HR-маркетинга от 1 года;
• Навыки работы в Excel на уровне продвинутого пользователя, владение BI-инструментами будет преимуществом;
• Умение самостоятельно управлять проектами, определять приоритеты и ставить цели;
• Критическое мышление и способность эффективно обрабатывать и интерпретировать большие объемы информации;
• Проактивная позиция, высокая адаптивность и умение быстро принимать решения.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• График работы 5-дневка с 9.00 до 18.00;
• Гибридный или офисный формат работы (офис на м. Аэропорт);
• Официальное трудоустройство;
• Работа в команде профессионалов над сложными и интересными проектами.

*При отклики указывайте, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.