Аналитик (HR)

Обязанности:

• Формирование отчетности по ключевым показателям:(текучесть персонала, укомплектованность штата, производительность труда, численность, вовлеченность, метрики подбора, оценки и обучения);
• Подготовка ежемесячных/квартальных аналитических материалов и дашбордов;
• Разработка и внедрение метрик по основным бизнес-процессам управления персоналом, проведение сравнительного анализа существующих практик с отраслевыми данными;
• Участие в разработке стратегии управления персоналом;
• Анализ эффективности инициатив (проектов), подготовка выводов и рекомендаций, подготовка презентационных материалов;
• Участие в проведении обзорах заработных плат, обеспечение заполнения форм опросов по уровню оплаты труда;
• Участие в автоматизации процессов управления персоналом;
• Участие в иных HR проектах подразделения.

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы аналитиком в управлении персоналом или аналитическом, экономических отделах не менее года,
• Опыт работы в производственных компаниях (желательно);
• Знание методологии аналитики;
• Знание Excel (сложные формулы, функции, сводные диаграммы), Power BI (как преимущество), Tableau (желательно), Visio (желательно);
• Знание 1С: ЗУП;
• Опыт визуализации данных в Power Point.

Мы предлагаем:

• 
  Официальное трудоустройство
  
  по ТК РФ;

• 
  Стабильную заработную плату;
  

• 
  График работы
  
  : 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращенный до 17.00;

• 
  Современный офис
  
  в 15 минутах ходьбы от ст. м. Аминьевская с удобной инфраструктурой;

• 
  Корпоративный трансфер
  
  от/до ст. м. Аминьевская;

• 
  Бесплатная охраняемая парковка
  
  для личного транспорта;

• 
  Частичная компенсация питания
  
  в корпоративной столовой;

• 
  Возможности для профессионального роста
  
  : обучение за счет компании.