Аналитик/HR-аналитик/Главный специалист по нормированию и оплате труда

• Разработка и описание методологии нормирования численности по подразделениям компании;
• Проведение встреч с руководителями подразделений и топ-менеджментом для её создания и верификации;
• Разработка интерактивного инструмента расчета / дальнейшего контроля численности (Excel, BI);
• Защита и внедрение методологии, контроль ее соблюдения при изменениях оргструктуры и штатного расписания;
• Подготовка бизнес-презентаций по нормированию;
• Развитие центра аналитической экспертизы по HR-показателям и базам данных;
• Ответы на ad-hoc запросы с разбором проблематики.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Знание принципов нормирования численности персонала и основ менеджмента;
• Навык ясной, наглядной коммуникации для переговоров с разным уровнем стейкхолдеров;
• Умение выстраивать процессы с минимальным вмешательством руководителя;
• Аналитический склад ума, системное мышление, стрессоустойчивость, внимание к деталям;
• Excel на продвинутом уровне (макросы будут плюсом);
• Умение создавать в короткий срок структурированные бизнес-презентации;
• Понимание HR-метрик;
• Знание Power BI и языка DAX, как плюс;
• Знание бизнес-процессов девелопмента, как плюс;
• Умение использования инструментов ИИ, как плюс.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Комфортные условия труда, гибридный формат работы 5/2 с 09:30 до 18:00, отсутствие дресс-кода.
• ДМС со стоматологией;
• Банковские карты питания для сотрудников;
• Локация: офис на Малая Полянка дом 3.
• Интересная социальная жизнь: развитая сеть внутренних комьюнити.
• Дополнительно: скидки от компаний-партнеров, программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.