Руководитель направления аналитики рынка труда/HR-аналитик
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 11.02.2026
Вакансия закрыта: 05.03.2026
05.03.2026
Обязанности:
- Анализ регионального рынка труда, сбор данных, разработка прогнозов развития рынка труда занятости.
- Подготовка аналитических материалов по вопросам рынка труда и занятости населения.
- Автоматизация аналитической отчетности.
- Визуализация данных.
- Управление командой аналитиков.
Требования:
- Высшее образование: экономическое либо управление персоналом.
-
Знание источников статистической информации о социальных, экономических, демографических процессах, статистики занятости населения и рынка труда.
-
Знание методических подходов к анализу тенденций развития рынка труда, занятости населения, включая отраслевой и профессионально-квалификационный разрезы.
-
Владение методами экономического моделирования и прогнозирования.
-
Умение работать с большими данными.
- Аналитическое мышление.
- Проактивность и инициативность.
- Ответственность.
Условия:
- Официальное трудоустройство (белая заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и т.п.);
- График работы 5/2 (сб., вс. — выходной), с 9-00 до 18-00 (в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45);
- Возможности обучения и повышения квалификации.
Уважаемый соискатель! Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






