Руководитель направления аналитики рынка труда/HR-аналитик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/130123869
Компания: Служба занятости населения города Москвы
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 11.02.2026
Вакансия закрыта: 05.03.2026
Вакансия закрыта
05.03.2026


Обязанности:

  • Анализ регионального рынка труда, сбор данных, разработка прогнозов развития рынка труда занятости.
  • Подготовка аналитических материалов по вопросам рынка труда и занятости населения.
  • Автоматизация аналитической отчетности.
  • Визуализация данных.
  • Управление командой аналитиков.


Требования:

  • Высшее образование: экономическое либо управление персоналом.
  • Знание источников статистической информации о социальных, экономических, демографических процессах, статистики занятости населения и рынка труда.

  • Знание методических подходов к анализу тенденций развития рынка труда, занятости населения, включая отраслевой и профессионально-квалификационный разрезы.

  • Владение методами экономического моделирования и прогнозирования.

  • Умение работать с большими данными.

  • Аналитическое мышление.
  • Проактивность и инициативность.
  • Ответственность.


Условия:

  • Официальное трудоустройство (белая заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и т.п.);
  • График работы 5/2 (сб., вс. — выходной), с 9-00 до 18-00 (в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45);
  • Возможности обучения и повышения квалификации.


Уважаемый соискатель! Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!