Аналитик по бюджетированию и отчетности
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва, Новослободская
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 15.02.2024
Вакансия закрыта: 10.03.2024
10.03.2024
Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.
Сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Аналитика по бюджетированию и отчетности!
Итак, тебе предстоит:
- Работа с численностью и расходами на персонал: формирование годового бюджета в разрезе функций и статей расходов, актуализация прогнозов в течение года
- Построение моделей для прогнозирования численности и расходов на персонал с учетом различных вводных и методики отражения фактических выплат
- Контроль исполнения бюджета, подготовка факторного анализа (определение причин и сумм эффектов экономии или перерасхода)
- Оценка эффекта от изменения организационных структур
- Обработка и консолидация данных по HR-проектам (инкриз, оценка эффективности, оценка з/п на соответствие рынку, постановка целей и т.д.)
- Подготовка HR-аналитики (укомплектованность, текучесть, оборот по приему и увольнению, метрики производительности/эффективности персонала)
- Участие в автоматизации процессов
Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:
-
Высшее образование
-
Владение Excel на уверенном уровне (сводные таблицы, формулы)
-
Успешный опыт в HR-аналитике и бюджетировании от 2 лет
-
Отличный навык визуализации и преподнесения информации
-
Желание развиваться в HR-аналитике
- Коммуникабельность и умение работать в команде
Что мы предлагаем:
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.;
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
- Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
- Служебную сотовую связь;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Гибридный формат работы.
Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






