Аналитик данных (HR бренд)

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/121212904
Компания: Сбер. IT
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 02.06.2025

Если ты тот, кто умеет превращать хаос данных в четкие инсайты, задает правильные вопросы и помогает принимать стратегические решения, то нам по пути.

Мы строим самый сильный бренд работодателя в стране и создаем смыслы, которые влияют на рынок. Нам нужен человек, который будет не просто собирать цифры, а понимать их суть, видеть тренды и помогать делать наш HR-маркетинг осознанным, точным и мощным.

Мы ищем аналитика, который не просто считает, а понимает суть. Если тебе интересно развивать HR-бренд через данные, создавать смыслы и влиять на стратегию — присоединяйся.


Обязанности:

  • Развивать систему аналитики HR-бренда: метрики, исследования, прогнозы, модели.
  • Выстраивать единый аналитический контур для HR-маркетинга, PR, внутренних коммуникаций и т.п.
  • Автоматизировать работу с данными, создавать дашборды, прогнозные модели, отчеты, которые реально используются.
  • Проводить количественные и качественные исследования, находить в них логику и смыслы.
  • Помогать строить data-driven стратегию бренда работодателя, отвечая не только на вопрос «что происходит?», но и «что с этим делать?».
  • Работать с командами внутри Сбера и внешними партнерами, чтобы получать максимально точные и полезные данные.


Требования:

  • Ты не просто собираешь данные, а умеешь с ними работать: анализируешь, делаешь выводы, формулируешь гипотезы
  • Любишь логику и структуру, но умеешь объяснять сложное простым языком
  • Разбираешься в маркетинговой аналитике, HR-исследованиях, трендах рынка труда

  • Имел опыт работы с Яндекс Метрика (обязательно)
  • Знаешь Excel, PowerPoint, SQL, BI-системы и все, что помогает делать аналитику мощной
  • Если есть опыт работы с HR-аналитикой – это плюс
  • Готов(а) брать ответственность и не боишься сложных задач.


Условия:

  • Гибридный формат работы
  • Ежегодный пересмотр зарплаты
  • Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • Программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • Корпоративная пенсионная программа.

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!