Аналитик данных (направление HR)

Ищем

HR аналитика

на направление внешнего найма!

Обязанности:

• Формирование ежедневной, ежеквартальной, ежемесячной, разовой отчетности (HR- и коммерческий блоки — продажи, маркетинг);
• Сбор и очистка данных из разных систем;
• Проведение аналитики по экстремумам, определение корреляций и причинно-следственных связей, формирование выводов и предложений по изменениям;
• Планирование и прогнозирование бизнес-показателей компании
• Оптимизация существующих отчетов;
• Подготовка презентационных материалов к рабочим встречам;
• Дополнительная аналитика под запросы бизнеса.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналитике (HR, продажи, маркетинг) от 2-ух лет;
• Экспертные знания Excel (на уровне написания макросов);
• Умение анализировать большое количество данных, делать выводы по ним и погружаться в бизнес-процессы компании и смежных отделов;
• Опыт проведения презентаций внутри отдела/компании;
• Погруженность в HR-сферу (желательно).

Условия:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• Своевременная «белая» заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Удаленный формат работы;
• График 5/2 с 9 до 18 по мск;
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами, возможность карьерного и профессионального роста.

Этапы отбора:

1. 
   Интервью с HR.
   
2. 
   Тестовое задание.
   
3. 
   Собеседование с руководителем.