Аналитик

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/124557494
Компания: Zaмания (ООО Замания)
Роль: HR-Аналитик данных
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 27.08.2025
Вакансия закрыта: 23.09.2025
Вакансия закрыта
23.09.2025


Федеральная сеть семейных парков «Замания» — лидер в индустрии детских развлечений. Мы ищем в Аналитика в нашу команду.


Что нужно будет делать:

  • Сбор данных из учетных систем (1С, IIKO, CRM B24);
  • Формирование отчетов на основе анализа продаж;
  • Актуализация имеющейся аналитики;
  • Написание пользовательских инструкций к отчету;
  • Подготовка презентаций и данных по итогам отчетного периода для отражения эффективности;
  • Разрабатывать, синхронизировать и контролировать методологии расчёта HR- метрик;
  • Вместе с командой заниматься автоматизацией расчёта всех видов премирования: ежемесячной, квартальной и годовой. Обеспечивать корректный расчёт премий;
  • Участвовать в автоматизации и оптимизации существующих видов отчетности и аналитики.


С этим точно справится человек, который:

  • Имеет высшее образование;
  • Имеет опыт управления аналитической отчетностью;

  • Владеет Excel на уровне продвинутого пользователя;

  • Имеет опыт формирования отчетов и аналитических материалов.


Взамен на это мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • График работы 5/2;
  • Гибридный формат работы;
  • ​​​Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса;

  • Возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно;
  • Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть;
  • Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит;
  • Бонусы от компании — безлимитное посещение всех парков с детьми (бесплатно), скидка на меню парка 25%.


Ввиду большого потока откликов кандидатов и для ускорения рассмотрения вашей кандидатуры просим вас указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме.

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!