Аналитик

Федеральная сеть семейных парков «Замания» — лидер в индустрии детских развлечений. Мы ищем в HR команду аналитика

Что нужно будет делать:

• Разрабатывать, синхронизировать и контролировать методологии расчёта HR- метрик;
• Вместе с командой заниматься автоматизацией расчёта всех видов премирования: ежемесячной, квартальной и годовой. Обеспечивать корректный расчёт премий;
• Участвовать в автоматизации и оптимизации существующих видов отчетности и аналитики;
• Создавать дашборды и отчёты внутри компании для работы с аналитикой затрат и грейдов;
• Делать анализ рынка: участвовать в обзорах заработных плат, использовать доступные источники;
• Разрабатывать системы премирования различным категориям сотрудников;
• Помогать в создании и изменении схем мотивации и системы грейдов, заниматься оценкой и переоценкой должностей и структур;
• Разрабатывать, внедрять, корректировать и поддерживать бонусные схемы;
• Анализ результатов опросов и прочих запросов (статистика, своды, дашборды) Вычленять причинно-следственные связи, описывать выводы;
• Бюджетирование и контроль фота, контроль бюджета HR блока;
• Выстраивать краткосрочные и долгосрочные прогнозные модели на основании HR-метрик.

С этим точно справится человек, который::

• ​​​​​​​​​​​​​​Имеет высшее образование;

• Имеет опыт управления аналитической отчетностью в HR;

• Владеет Excel на уровне продвинутого пользователя;

• Имеет опыт формирования отчетов и аналитических материалов в части HR/ финансов.

Взамен на это мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Офис — м. Речной вокзал/Беломорская;

• ​​​Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса;

• Возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно;
• Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть;
• Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит;
• Бонусы от компании — безлимитное посещение всех парков с детьми (бесплатно), скидка на меню парка 25%.

Ввиду большого потока откликов кандидатов и для ускорения рассмотрения вашей кандидатуры просим вас указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме.