Аналитик в HR +BI

• Собирать, очищать и моделировать данные об обучении и смежных HR-процессах;
• Строить регулярные отчеты и дашборды, поддерживать витрины метрик;
• Выполнять анализ по запросам бизнеса, формировать выводы и рекомендации;
• Подготавливать презентации на основе данных для руководства;
• Взаимодействовать с владельцами данных и ИТ-подразделениям по интеграциям, доступам к витринам данных, качеству данных.

Требования:

• Опыт работы аналитиком от 2 лет в HR-аналитике или BI, продуктовой аналитике;
• Продвинутый Excel, включая сложные формулы, работу с сводными таблицами и большими массивами данных;
• Опыт работы с BI-инструментами: моделирование данных, расчеты, публикация отчетов и создание дашбордов;
• Навыки визуализации и презентации данных;
• Понимание подходов к оценке эффективности обучения и базовых HR-метрик;
• Опыт работы в T&D будет плюсом.