Аналитик в HR отдел
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 24.01.2024
Вакансия закрыта: 16.02.2024
16.02.2024
«Finbridge» — международная группа финтех проектов, работающая в России и странах Азии.
Обслуживаем клиентов через онлайн-сервисы и собственную филиальную сеть, состоящую из более чем 300 офисов.
Мы обеспечиваем стабильное финансовое благополучие и создаем все условия для непрерывного профессионального и личностного развития каждого члена нашей команды.
10 лет на рынке, 5 проектов, 160 городов, 3 000 сотрудников.
Обязанности:
- Разработка, подготовка и сопровождение HR отчетности;
- Подготовка аналитических расчетов и визуализация данных;
- Участие в HR проектах с целью анализа их эффективности;
- Формирование централизованной системы сбора отчетности;
- Участие в автоматизации HR процессов.
Требования:
- Опыт работы в компаниях с выстроенными HR-процессами (дает преимущество при выборе кандидата);
- Умение работать с большими объемами разноплановых данных;
- Внимательность, аккуратность, скрупулезность, любовь к систематизации и структурированию информации;
- Продвинутый уровень владения Excel и методами анализа данных;
- Высокий уровень коммуникативных навыков (умение общаться с сотрудниками разных уровней, проводить интервью для сбора данных, грамотно презентовать результаты своей работы);
- Готовность к сплоченной командной работе.
МЫ ПРЕДЛА
ГАЕМ:
Работу в международной компании
ТОП-3
отрасли, более
10 лет
на рынке;
- Оформление по ТК РФ;
- Финансовую мотивацию: оклад + премия;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, праздничные дни — выходные;
-
Развитая корпоративная культура:
корпоративный портал «Finbridge», компенсация изучения английского языка, коллективные поездки и прочие интересные мероприятия; -
Обучение и наставничество
, полноценный ввод в должность со стороны Руководителя;
Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






