Аналитик в отдел мотивации

Источник вакансии: https://hh.ru/vacancy/112956444
Компания: Комус
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 3–6 лет
Дата добавления: 11.12.2024
Вакансия закрыта: 17.12.2024
Вакансия закрыта
17.12.2024

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция

Аналитик в отдел мотивации


ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально)
  • Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Удобную локацию – новый современный офис БЦ Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
  • Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  • ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
  • Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
  • Возможности для развития и карьерного роста


ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Формирование расчетных моделей по ежемесячной и квартальной мотивации

  • Сбор и обработка данных из разных неструктурированных источников

  • Формирование новых и поддержка действующих дашбордов
  • Выполнение Ad-hoc запросов
  • Автоматизация и оптимизация отчетности


ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

  • Продвинутый excel: знание языка M (power query) и DAX (power pivot)

  • Опыт работы с BI-системами

  • Желателен опыт работы c HR-аналитикой
  • Умение работать в условиях сжатых сроков, автономность в принятии решений
  • Готовность к созданию и внедрению практик и подходов с нуля
  • Умение считывать бизнес-запрос
  • Умение презентовать расчеты и обоснования для различных целевых аудиторий, с учетом их управленческих и квалификационных уровней

Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике

Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!